Raddoppiato il plafond fringe benefit per tutto il 2021
Informiamo che viene prorogato, per il 2021, l’aumento del tetto di non imponibilità dei fringe benefit aziendali (buoni spesa spendibili in svariati settori merceologici) da € 258,23, previsto dalla legislazione vigente, a € 516,46.
Vediamo meglio di cosa si tratta:
Ai sensi dell’articolo 6-quinquies del decreto legge 25 maggio 2021, n. 41 (cd. “Decreto Sostegni bis”), limitatamente al periodo d’imposta 2021, l’importo non imponibile di Fringe Benefit viene raddoppiato (da €258,23 ad €516,46). Ricordiamo che la non imponibilità è sia fiscale che previdenziale.
Fringe Benefit, di cosa si tratta?
I Fringe Benefit sono uno degli strumenti più utilizzati dai datori di lavoro per creare Welfare Aziendale ed incentivare la produttività dei propri dipendenti. In altri termini, essi rappresentano una forma di retribuzione in natura, che non concorre alla formazione del reddito di chi li riceve.
Esempi di Fringe Benefit sono:
- buoni spesa e buoni carburante;
- autovetture o altri mezzi di trasporto ad uso promiscuo;
- telefono aziendale, pc, tablet, ecc;
- microcredito;
- cesta natalizia o pasquale;
- polizze assicurative extra-professionali.
Ai sensi dell’art. 51, comma 3 del Testo Unico sulle Imposte dei Redditi: “Il valore normale dei generi in natura prodotti dall’azienda e ceduti ai dipendenti è determinato in misura pari al prezzo mediamente praticato dalla stessa azienda nelle cessioni al grossista. Non concorre a formare il reddito il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati se complessivamente di importo non superiore nel periodo d’imposta a €258,23… (ora aumentato eccezionalmente ad €516,46, ndr).
Ricordiamo che, anche in questo caso, se il valore di Fringe Benefit assegnato al lavoratore è superiore al citato limite, lo stesso concorre interamente a formare il reddito.
Diventa sempre più importante che i fringe benefit siano spesi presso i negozi di prossimità e non esclusivamente nelle piattaforme online o presso la grande distribuzione.
INNOVA è al tuo fianco per la GESTIONE dei FRINGE BENEFIT, ecco cosa vi offriamo:
1. Piattaforma brandizzata con il Vostro logo aziendale dove il lavoratore/la lavoratrice può scegliere come spendere il proprio benefit tra oltre 100 fornitori
2. Buoni territoriali: il lavoratore/la lavoratrice può spendere il proprio credito presso i fornitori di fiducia di prossimità.
3. Consulenza tramite il WelfarePoint: il lavoratore/la lavoratrice viene supportato/a nella verifica delle proprie esigenze in merito ai servizi offerti.
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