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Le parti sociali hanno un ruolo fondamentale nella diffusione di strategie e strumenti di welfare e nel dare risposte che favoriscano un equilibrio tra vita lavorativa e vita personale. Temi che nei prossimi anni diverranno sempre più centrali nel dibattito pubblico e nelle scelte organizzative delle imprese.

Diffondere una cultura aziendale family friendly è la possibilità di coniugare obiettivi di miglioramento di produttività per le imprese e di maggiore tutela economica e sociale delle persone.

Innova offre le proprie competenze ed i propri strumenti alle parti sociali per consentire di rispondere alla nuova domanda di servizi espressa dal mondo delle imprese senza che questo diventi un problema organizzativo ma diventi invece una opportunità per far crescere nuovi servizi all’interno delle organizzazioni di rappresentanza.

 

 

Le aziende si stanno preoccupando, nell’ambito della gestione risorse umane e dei processi di miglioramento della produttività, di garantire il benessere ai propri collaboratori anche in ottica work-life balance e conciliazione dei tempi vita-lavoro.

Ciò implica una conoscenza approfondita delle norme, degli ambiti di intervento e delle migliori pratiche, il welfare aziendale e lo smart working sono  sicuramente delle opportunità di miglioramento del benessere organizzativo e uno strumento di aumento della produttività e riduzione dei costi.

Innova si offre come service per consentire di rispondere alla nuova domanda di servizi e consulenze espressa dal mondo delle imprese senza gravare il professionista come impegno di tempo e risorse.